Menu
Ilse Schrijver (1976) is een bedrijfskundig onderzoeker op het gebied van arbeidsmarktanalyse en -beleid. Al op jonge leeftijd ontwikkelde ze al een interesse in economie en de dynamiek van de arbeidsmarkt.
Na het afronden van haar studie Bedrijfskunde aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, is Ilse haar carrière begonnen als docent Bedrijfskunde aan dezelfde universiteit.
Ze specialiseerde zich in strategisch human resource management en de impact ervan op bedrijfsprestaties.
Gedurende haar carrière heeft Ilse Schrijver een portfolio opgebouwd van onderzoek naar arbeidsmarktvraagstukken. Ze onderzocht en doceerde over thema’s zoals:
Ilse staat bekend om haar analytische benadering en haar vermogen om complexe arbeidsmarktvraagstukken te vertalen naar praktische strategieën voor organisaties.
Ze werkt graag samen met bedrijven en overheidsinstellingen om onderzoek te doen naar arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken en op basis van opgedane inzichten oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen zich optimaal te kunnen ontplooien en daarnaast organisaties helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Ook werkt ze graag samen met beleidsmakers en organisaties om evidence-based beleidsmaatregelen te bevorderen die de arbeidsmarkt veerkrachtiger en inclusiever maken.
Louis Neven werkt sinds 2005 als onderzoeker.
Zijn doctorandus-titel in de Cultuurwetenschappen behaalde hij aan de Universiteit Maastricht met als specialisatie technologische cultuur.
Hij deed vervolgens zijn promotieonderzoek aan de Universiteit Twente in Science & Technology Studies (STS) .
In zijn proefschrift richtte hij zich op hoe ontwerpers en ingenieurs die zich bezig houden met:
Daarna is Louis aan de slag gegaan voor de Lancaster University (UK) aan een project over de relatie tussen duurzaamheid en verpleeghuiszorg en vervolgens voor de Universiteit Utrecht aan een project over nanotechnologie en ouderen.
Om sneller praktische resultaten te zien en te kunnen toepassen, besloot Louis in 2013 over te stappen naar de hogeschool.
Hij werd lector Active Ageing aan Avans Hogeschool te Breda. De focus van zijn lectoraat wat het beter begrijpen van ouderen en vanuit die kennis komen tot betere innovaties voor ouderen.
Louis weet op een natuurlijke wijze snel maatschappelijke organisaties en studenten actief te betrekken bij zijn onderzoeken. Dit leidt vaak tot verrassende inzichten.
Op dit moment is Louis actief als senior onderzoeker aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen. Tevens heeft hij 2 posities als toezichthouder:
Louis is (co)auteur van meer dan 30 wetenschappelijke artikelen en bookchapters in o.a. gerenomeerde journals als
Louis geeft regelmatig gastlezingen met name op universiteiten en hogescholen.
Wij werken graag samen met bedrijven en overheidsorganisaties voor het doen van kwalitatief onderzoek.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u een vraag heeft over onderzoek voor uw organisatie.
Trendbureau Gelderland geeft inzicht in en duiding aan maatschappelijke en economische trends.
© 2023 Trendbureau Gelderland – website by Progresso